arXivDaily arXiv每日学术速递 周一至周五更新

高校专区

University of Pennsylvania(宾夕法尼亚大学)

2026-06-19 至 2026-06-19 共收录 5
2606.20510 2026-06-19 cs.CR cs.AI 新提交

Efficient and Sound Probabilistic Verification for AI Agents

高效且可靠的AI智能体概率验证

Alaia Solko-Breslin, Pramod Kaushik Mudrakarta, Mihai Christodorescu, Somesh Jha, Krishnamurthy Dj Dvijotham

机构 * Google DeepMind(谷歌DeepMind) Google(谷歌) University of Pennsylvania(宾夕法尼亚大学) University of Wisconsin–Madison(威斯康星大学麦迪逊分校)

AI总结 提出基于分布鲁棒优化的框架,为AI智能体在复杂数字环境中的概率策略违规提供可靠上界,无需独立性假设,在终端和工具调用智能体基准上优于现有方法。

详情

展开后加载摘要…

URL PDF HTML 收藏
2606.19835 2026-06-19 cs.CV 新提交

Neural Events: Discrete Asynchronous Autoencoders for Event-Based Vision

神经事件:用于事件视觉的离散异步自编码器

Roberto Pellerito, Daniel Gehrig, Shintaro Shiba, Davide Scaramuzza

机构 * Robotics and Perception Group, University of Zurich(苏黎世大学机器人感知组) University of Pennsylvania(宾夕法尼亚大学) The University of Tokyo(东京大学) Keio University(庆应义塾大学)

AI总结 提出将事件流重新标记为少量高信息量的“神经事件”,每个事件代表一个局部时空上下文窗口的离散可学习编码,在物体检测和分类任务中达到或超越现有方法,同时将事件率降低2.0倍。

详情

展开后加载摘要…

URL PDF HTML 收藏
2606.19373 2026-06-19 cs.LG cs.AI 新提交

cAPM: Continual AI-Assisted Pace-Mapping with Active Learning

cAPM:具有主动学习的持续AI辅助起搏标测

Dylan O'Hara, Pradeep Bajracharya, Casey Meisenzahl, Karli Gillette, Anton J. Prassl, Gernot Plank, Saman Nazarian, Roderick Tung, John L Sapp, Linwei Wang

机构 * Rochester Institute of Technology(罗切斯特理工学院) University of Utah(犹他大学) Scientific Computing and Imaging Institute, University of Utah(犹他大学科学计算与成像研究所) Medical University of Graz(格拉茨医科大学) University of Pennsylvania Perelman School of Medicine(宾夕法尼亚大学佩雷尔曼医学院) The University of Arizona College of Medicine(亚利桑那大学医学院) Dalhousie University(达尔豪斯大学)

AI总结 提出cAPM框架,通过任务无关的代理神经网络、主动学习和持续学习策略,在减少起搏标测数据量的同时,实现跨室性心动过速的知识迁移,将定位精度提升至81%。

详情

展开后加载摘要…

URL PDF HTML 收藏
2606.20557 2026-06-19 cs.LG math.ST stat.ML stat.TH 新提交

Optimal Deterministic Multicalibration and Omniprediction

最优确定性多校准与全预测

Georgy Noarov, Aaron Roth

机构 * University of Pennsylvania(宾夕法尼亚大学)

AI总结 本文提出一种确定性算法,实现多校准的极小化最优样本复杂度,并推广到结果不可区分性,解决确定性预测器是否必要的问题。

详情

展开后加载摘要…

URL PDF HTML 收藏
2606.18649 2026-06-19 cs.MA cs.CL cs.CY 新提交

Gender Bias in LLM Hiring Decisions: Evidence from a Japanese Context and Evaluation of Mitigation Strategies

LLM招聘决策中的性别偏见:来自日本语境的证据及缓解策略评估

Serena A. Hoffstedde, Machiko Hirota, Akshara Nadayanur Sathis Kanna, Rihito Kotani, Ujwal Kumar, Gabriele Trovato, Phan Xuan Tan

机构 * Shibaura Institute of Technology, Tokyo, Japan(Shibaura技术学院,东京,日本) Amsterdam University of Applied Sciences, Amsterdam, Netherlands(阿姆斯特丹应用科学大学,阿姆斯特丹,荷兰) University of Pennsylvania, Philadelphia, USA(宾夕法尼亚大学,费城,美国) Carnegie Mellon University, Pittsburgh, USA(卡内基梅隆大学,匹兹堡,美国) Keio University, Tokyo, Japan(庆应大学,东京,日本)

AI总结 本研究通过60份日本履历书格式的简历和5个先进LLM,发现所有模型均存在显著的亲女性偏见,且简单的提示指令无法缓解,而移除姓名几乎完全消除该偏见。

详情

展开后加载摘要…

URL PDF HTML 收藏