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Carnegie Mellon University(卡内基梅隆大学)

2026-06-24 至 2026-06-24 共收录 5
2606.05896 2026-06-24 cs.CV 版本更新

Resonant Minds: Closed-Loop Social Avatars with Theory of Mind

共鸣心智:具备心智理论的闭环社交虚拟人

Jianxu Shangguan, Jing Xu, Hang Ye, Xiaoxuan Ma, Yizhou Wang, Jenq-Neng Hwang, Wentao Zhu

机构 * University of Washington(华盛顿大学) Peking University(北京大学) Carnegie Mellon University(卡内基梅隆大学) Eastern Institute of Technology, Ningbo(宁波工程技术学院)

AI总结 提出一个闭环双智能体框架,通过整合感知、社会推理(基于心智理论)和多模态生成,实现具备社交智能的虚拟人,并在信息不对称数据集上取得优于全信息脚本模式的对话质量。

Comments Project page: https://resonantminds.github.io/

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2511.20892 2026-06-24 cs.AI 版本更新

Representation Interventions Enable Lifelong Knowledge Memory Control in LLMs

表示干预使大语言模型在终身学习中实现知识记忆控制

Xuyuan Liu, Shengyu Chen, Xinshuai Dong, Yanchi Liu, Xujiang Zhao, Haoyu Wang, Yujun Yan, Haifeng Chen, Zhengzhang Chen

机构 * Dartmouth College(达特茅斯学院) NEC Laboratories America(NEC美国实验室) Carnegie Mellon University(卡内基梅隆大学)

AI总结 本文提出RILKE方法,通过在模型表示空间中进行干预,实现大语言模型的终身知识控制,有效更新知识并保持通用性。

Comments In Proceedings of the 64th Annual Meeting of the Association for Computational Linguistics: ACL 2026, Oral Presentation

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2603.20450 2026-06-24 cs.CL cs.AI cs.CY cs.LG 版本更新

Policies Permitting LLM Use for Polishing Peer Reviews Are Currently Not Enforceable

允许使用LLM润色同行评审的政策目前无法执行

Rounak Saha, Gurusha Juneja, Dayita Chaudhuri, Naveeja Sajeevan, Nihar B Shah, Danish Pruthi

机构 * Indian Institute of Science(印度科学研究院) University of California, Santa Barbara(加州大学圣芭芭拉分校) Carnegie Mellon University(卡内基梅隆大学)

AI总结 本研究通过模拟多级人机协作的同行评审数据集,评估五种AI文本检测器,发现它们无法可靠区分LLM润色后的评审与纯人工评审,导致误判风险,表明当前政策不可执行。

Comments ICML 2026

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2601.22548 2026-06-24 cs.CL cs.AI cs.LG 版本更新

Are LLM Evaluators Really Narcissists? Sanity Checking Self-Preference Evaluations

LLM评估者真的是自恋者吗?对自我偏好评估的健全性检查

Dani Roytburg, Matthew Bozoukov, Matthew Nguyen, Jou Barzdukas, Mackenzie Puig-Hall, Narmeen Oozeer

机构 * Department of Machine Learning, Carnegie Mellon University, Pittsburgh, PA, USA(卡内基梅隆大学机器学习系) Department of Computer Science and Engineering, University of California San Diego, La Jolla, CA, USA(加州大学圣地亚哥分校计算机科学与工程系) Department of Computer Science, University of Virginia, Charlottesville, VA, USA(弗吉尼亚大学计算机科学系) Martian Research, San Francisco, California, USA(火星研究公司) Apart Research, San Francisco, California, USA(Apart研究公司)

AI总结 通过比较评估者自我评价与评价其他模型时的投票分布,发现仅51%的先前结果具有统计显著性,表明自我偏好主要由评估者质量而非自恋驱动。

Comments ICML 2026 Main

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2509.03647 2026-06-24 cs.CL cs.AI cs.LG 版本更新

Breaking the Mirror: Activation-Based Mitigation of Self-Preference in LLM Evaluators

打破镜像:基于激活的LLM评估者自我偏好缓解方法

Dani Roytburg, Matthew Bozoukov, Matthew Nguyen, Jou Barzdukas, Simon Fu, Narmeen Oozeer

机构 * University of Virginia(弗吉尼亚大学) University of California, San Diego(加州大学圣地亚哥分校) Carnegie Mellon University(卡内基梅隆大学) School of Computer Science(计算机科学学院)

AI总结 针对LLM评估者自我偏好偏见,提出轻量级引导向量方法,在推理时无需重训练即可将不公正自我偏好降低97%,但存在稳定性问题。

Comments Presented at {Mechanistic Interpretability, Evaluations, Reliable-ML} Workshops, NeurIPS 2025

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