Proposing Topic Models and Evaluation Frameworks for Analyzing Associations with External Outcomes: An Application to Leadership Analysis Using Large-Scale Corporate Review Data
提出用于分析与外部结果关联的主题模型和评估框架:以利用大规模企业评论数据的领导力分析为例
机构 * Accenture Japan Ltd(安永日本有限公司) ; Kyoto University Institute for the Future of Human Society(京都大学未来人类社会研究所) ; OpenWork Inc.(OpenWork公司) ; Integral Corporation(Integral公司)
专题命中 评测与基准 :large language model(abstract);language model(abstract);分类 cs.CL
AI总结 本文提出一种利用大语言模型生成主题的方法,结合定制评估框架,提升主题可解释性、特定性和极性一致性,通过日本主要企业评论平台OpenWork的员工评论数据验证,提升了对员工士气等外部结果的解释力。